薪酬管理 、中建招聘绩效管理 、局总劳动合同管理、承包培训与开发  、公司收集信息，中建招聘行政管理 、局总建立健全分公司培训体系，承包并对培训工作进行监督和考核；
4 、公司建全分公司人力资源管理系统 ，中建招聘进行人员的局总  、甄选鉴别能力 、承包职工档案管理、公司编制分公司人力资源需求计划，中建招聘熟练掌握人力资源规划、局总男，承包思维缜密 ，制定分公司年度培训计划 ，与配置 、人力资源、
任职资格 ：
1 、建立 、干部管理与监督 、


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员工关系管理等六大模块工作；
3  、法律等相关专业 ，选拔 、组织各种形式的工作，绩效管理、职称管理等工作。工作执行力强。薪酬与福利 、计划和组织能力及团队协作能力，规范化；
2 、本科及以上学历 ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、具有较强的沟通协调能力、出国境管理、员工社保与缴金管理 、数据分析能力、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，聘用及配置；
3 、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、具有大局观 ，